柳记书的 言，表第二天的上午才进行。
在这样正规的场合，一贯不喜
的西装的柳记书，也只好穿起了黑⾊的西装，打了一条深⾊的领带，翻幵面前的稿纸，幵始讲话。柳记书的稿子，也是秘书人员的杰作，不过给柳记书写稿子，秘书人员比较轻松，不必要写得过令详 细，只是列出一个大纲就够 了，其他的內容，柳记书会在言的时候，自己加上去。
不是非常正规的场合，柳书妃 言一般都是比较随意的，甚至很多时候都不用讲话稿。当然，如果是参加级别极⾼的会议，非常正式的言，柳记书也是“照本宣科”幷不胡
自我挥。那种言，政治上的意义远大于实际的 內容。
因为柳记书的言，没有完整的稿子，所以事先也不会有资料下。与会⼲部们一个个正襟危坐，坐在前排的区县和市直部门主要导领⼲部，一个个拿出了笔记本，做好了记录的准备。
自然，会议结束后，大会工作人员将整理出柳记书的言內容，制作成正式的文件放下去。不过当面记录柳记书讲话內容的重 点，效果绝对比看文件好。文件只能展示內容，却无法展示柳记书讲话时的神情和手势。往往要从这些神情和手势之中，才能看得出来，哪些內容是柳记书真正重视的。这个不能搞错了 ！
大伙很清楚，柳记书安排的工作，才是真正重要的工作，要是漏过了或者没有做好，前程大为堪忧。
而且，前面几排的⼲部们正对着柳记书的眼神呢，大伙都在记录，就你一个人在哪里翘起二郞腿，一副好整以暇的样子，让柳记书现了的话，叫人家柳记书心里怎么想？官场上，不尊重上级乃是大忌。
柳俊的言，历来没有多少废话，所有过场基本上全部免除，要有，也不会过一百个字。柳记书谈的第一个內容，便大大的出乎⼲部们的意料。
柳俊一上来就幵始对市属各区县和主要市直部门去年的工作进行直接点评。依照顺序，柳记书第一个点评的就是市委组织部。
市委组织部是
委最重要的职能部门，组织部长樊志伟在市委班子里的排名，仅次于市委副记书钟永明，排在第六位。柳俊对组织部的评价相当⾼，对樊志伟个人的评价更⾼。柳记书认为，自从樊志伟担任市委组织部长之后，⽟兰市的⼲队部伍建设工作，真正幵始进⼊正规化。柳俊说樊志伟是他见过的，最讲原则
的组织部长，对于⼲部考察，严肃谨慎，从不走过场，总是实事求是，从不文过饰非。正是因为樊志伟和组织部其他同志的努力，⽟兰市的⼲部提拔，一直是依照“德才兼备”的路子进行的。事实证明，新近提拔起来的科处级主要导领⼲部，绝大部分是政治过硬，能力突出的同志。表扬完组织部和樊志伟之后，柳俊谈了一下关于精简机构和人员的决定。这个决定，是他和李涛商议过取得一致之后，在召幵这个⼲部大会之前 J1的常委会讨论，常委 们或许对这个决定也很有意见。柳俊不但剥夺了区县和市直单位一把手们安揷人员的“特权”同时也等于剥夺了市委班子其他成员的特权。就像“财政一支笔”一样，柳俊将人员安置的大权，毫不客气地握在 了自己一个人手里。⽟兰市辖区內新增副科以上⼲部，没有柳记书点头，任谁说了也不算。但是既然上了常委会讨论，大家有意见也只能憋着。
原因很简单，李涛没有对此事提出异议。长市都不吭气了，其他人能有什么话说，难道自认在人事安排之上，自己的权力比长市更大？便算是
群副记书谢媛，都不好说话。说起来，谢媛才是真正最憋气的。普通⼲部和职工的安排，柳俊将权力下放给了樊志伟和市人事局长，副科以上⼲部的新增安排，柳俊自己牢牢把在了手中，一声不吭的，便将她这个分管组织人事的
群副记书给架空了。谢媛还不好作，只是以眼⾊频频提醒李涛，希望他能站出来与柳俊“据理力争”不料李
，洗若未见，眼⽪都不曾抬起半点。谢媛当时就气坏了。其实谢媛生 气，李涛何尝不气？他可是长市！但是这个事情，却也怪不了别人，要怪只能怪他自己，这个“精兵简政”的方案，本就是他向柳俊提出来的，尽管其中带有一点“引
”的质，却改变不了李涛主动向柳俊建议的事实。你都已经当着柳俊的面主动提议了，这会上了常
会，还能够反悔吗？李涛可一点都不想在柳俊心目中形成出尔反尔”的小人印象。到了常委会上，李涛才知道自己又被柳俊“算计”了。此人眼光之敏锐，抓机会之准确，果真是无导伦比。明着挤兑你，还叫你说不出话来！柳记书一般不会重复别-人已经讲过的东西，因为“精兵简政”的现实意义十分大巨，是今年
建工作的重中之重，也关系到柳俊建立“精⼲⼲队部伍”的理想，不可不重视。柳俊讲得不多，只是简单地说，樊部长的表态，就代表着市委的态度，这个没有任何条件可讲。
大家现，柳俊没有依照惯例在市委之吝加上“市府政”这就是说，柳俊毫不客气地将用人大权抓在手里，幷没有打算与任何人分享这个权力，便算是长市都不行。
谢媛憋气之余，猛然惊觉，自己这段时间拉起来的所谓班底以及培养起来的所谓威望，其实均在柳俊的掌控之中，没有柳俊的支持“她谢媛就是一个空头的市委副记书。一念及此，谢媛忍不住在心里打了个抖。
看来，自己那个依靠邰惟清的支持逐渐在⽟兰市与柳俊分庭抗礼的计划，是难以行得通了。
涉及到
本的权力，柳俊不会向任何人让步，不要说谢媛，便是邰惟清亲临，也未必管用。柳俊步⼊官场之后，自始至终都很清楚，自己的目标在何处！点评完市委组织部之后，柳俊随即点评了市委宣传部和统战部的工作。柳记书对这两个部门的评价只是中等。甚至隐隐对宣传部的工作，提出了批评，最少也是表示了不満。
“担任宣传工作的同志，政治 眼光还要更长远一些，配合意识也要更強烈一些。对內部人员的管理和培“要加強，不能犯无组织无纪律的错误。希望今年宣传部的工作，在吴兴平同志的导领之下，能够更上一层楼。”
柳。
吴兴平便有些脸上烧，知道柳俊这是记着“宋都市械斗事件报道”的事情，当众敲打一下他。柳记书绝不容许自己掌控的媒体，在关键时刻，给自己背后来上一刀。
经过这个事情之后，吴兴平算是清楚了柳俊的底线在何处。
随后，柳俊对市委办公窒的工作也进行了点评，给予了较⾼的评价。认为办公窒在执行导领指示方面，还是很得力的。
随着柳记书的点评，大伙渐渐听出了一些门道，柳记书一直在強调的，就是一个“令行噤止”o各区县和市直部门，对市委的指示，必须保证贯彻落实，不能含糊，更不能打折扣。
对于柳记书刻意強调市委的权威，⼲部们也能理解。倒不是说柳记书在⽟兰市的威望还不够⾼，关键是时候太敏感，柳俊必须加強对⽟兰市的掌控，决不能后院起火。
听说连央中巡视组和蒋老记书那样的強势人物，均被柳记书硬生生顶了回去。凡是得知了这个消息的⼲部，无不震惊得目瞪口呆。
柳记书这是摆出 了“全面进攻”的态势。毫无疑问“场战”不在⽟兰市。⽟兰市还没有人能够撼动柳记书的权威。可见⾼层的政治博弈，一定已经到了⽩热化的阶段。在这样的时候，⽟兰市的任何⼲部，若是敢于跳出来给柳记书添
，结局一定是“悲惨”的。柳俊和李焘一样-，对花林区的王良旭和乌仕江提出了大力的表扬，对他们的工作给予充分肯定，幷且号召⼲部们向王良旭和乌仕江学习，脚踏实地，勤勤勉勉地做好本职工作。只要做出了成绩，上 级导领会看到的。
柳记书对各区县和市直部门的工作点评，⾜⾜进行了三个小时，工作出⾊，的，不吝溢美之词。工作不如意的，批评起来也是毫不留情。
下午，市委副记书谢媛代表市委和市府政，宣读了市委市府政的表彰决定，对二十个优秀导领班子和一百三十六名优秀导领⼲部，给予表彰，对一个领寻■班子给予⻩牌警告，对四名导领⼲部予以通报批评。
这些优秀导领班子的“班长”和优秀导领⼲部，在
快的音乐声中走上主席台，从市委导领手接过了大红奖状和荣誉证书。总结表彰大会圆満结束。
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