第七章 追踪(上)
为了打破沉闷的局面,蓝煜星开始转移话题:“实际上,这个案子我们有两条线可以挖。一条线是在P县,还有一条就是在是在L省的J市。”
对蓝煜的思路,林清雅也很是配合:“J市的线索不是断了吗?路打电话的用的人街边的磁卡电话。”
“那也未必就查不到,就看我们的运气好不好了。”蓝煜星笑了一下:“从技术的角度看来,磁卡电话也未必就查不出来。查案就是这样,只要有百分之一的可能,都要付出百分之百的努力。”然后,他又就电话追察的细节向林清雅作了进一步得说明,直说的林清雅眼睛发亮。
听完蓝煜星的话,林清雅果断地决定:“好,那就试一下。我们的办案地点放哪呢?还是P县?”
“公安那边肯定要在P县设点,我们这儿无所谓,不过,我觉得在P县比较好,受的干扰少。”蓝煜星已经开始考虑安全问题,P县的办案点各种安全防范措施比较完备。如果是在S市,每天还要上下班,如果案情进展到了关键时期,保不准敌人会狗急跳墙,作为案件负责人的林清雅的安全很难得到保障。而且,呆在机关里的林清雅也容易分心,常常要参加一些应酬,出席一些会议,到办案点上工作就会省心不少。当然,在办案点上也有在办案点的麻烦,如果不能及时取得进展,过了一两个星期什么结果,专案组辙回来,难免会给人一种草草收兵、铩羽而归的感觉。这对冯德明也是一种压力,他肯定不会坐视专案组大败而归,否则,作为领导者面子是很不好看的,这样有利于案子的侦破。至于对林清雅的影响,基本上可以不予考虑,第一她不在乎这点政绩,第二对破案蓝煜星感觉希望还是很大的。
“那好,你通知冯小刚,咱们下午再到P县。”既然蓝煜星想这么干,林清雅也愿意无条件的支持他。她心中有数,这是一个眼里
不得砂子的人,以他的性格,对这么大的案件,绝对不可能坐视不管,个人的安全,对他来讲永远是第二位的。
“还是你亲自跟袁主任说吧。”听了林清雅的安排,蓝煜星说这句话的时候有些不自然。林清雅这才想到,现下的蓝煜星已经不是从前的范志杰了,即便是在眼前,他也是有双重身份的,一方面,他是自己的秘书,代替自己传达指示并无不妥;但是业务上,他又是袁小刚的下属,在袁小刚不知情的情况下,越一级让蓝煜星先知道她的打算是不合适的,便采纳了蓝煜星的建议:“好,你去吧。”
今天的这场对话,对蓝、林二人的意义是里程碑式的。经过这一番交流,两个人在公私两方面都形成了一定的默契。在很长一段时间里,林清雅在前台,蓝煜星在幕后,双星照耀,迸发出点点寒光,如同颗颗正义的子弹,直
**分子的心脏。
从林清雅办公室出来,已经快到了下班的时候,蓝煜星径直去了袁小刚的办公室。他知道,中层干部是很忌讳部下与上司越级交流的,尽管他有林清雅秘书这么个幌子,还是得到袁小刚那里去做一番释疑问解惑的工作。
“哦,回来啦!”看到蓝煜星过来,袁小刚打了个招呼,蓝煜星明显感觉得出来,今天的袁小刚对自己比平时客气,客气在很多情况下代表就是隔膜啊,幸好自己考虑得周全,连忙答到:“回来了。袁主任,我这麻烦来了,林书记让我给她写一篇挂职煅练的小结,唉!”
听了蓝煜星的话,袁小刚顿时来了精神:“看你愁的,这有什么难得,简单得很。我这有以前的工作小结,你拿去参谋一下。”然后就兴高采烈地帮蓝煜找参考资料,一边找还一边说写小结的要点,怎么谋篇布局,哪些内容必须写,哪些话不能写。听得蓝煜星心里暗暗发笑。
正说着,桌上的电话响了,袁小刚接过来嗯啊了几声,挂了电话,对蓝煜星说:“林书记的电话,要我们准备一下,下午就和李大队他们一起去P县,你的小结就带到P县写好了。”
应付完袁小刚,蓝煜星回到办公室,给谈晶晶打了个电话,听说蓝煜星又要走,电话里的谈晶晶很是幽怨:“一个星期才见你一次,你这才回来,又要走啊?”
蓝煜星很无奈,他清楚地知道,这样的无奈才刚刚开始,随着自己的工作渐渐进入状态,和她在一起的时间将越来越少,除非他不再干纪检监察这一行,可是,他舍得吗?答案是否定的,事业和爱情,对一个至情至
的男人来说,往往是同等重要的,他不会为了能天天陪在谈晶晶身边就放弃自己的事业,也不会因为自己的事业而舍弃谈晶晶,只能在无奈的在两边委曲求全。不过他相信,就像以前的林清雅一样,谈晶晶也会默默地支持自己的。
下午三点,P县二招纪委办案点的小会议室,专案组的人员又集中在了一起。李强和几名公安干警惊奇地发现,以往都是袁小刚布置具体工作,林清雅最后作简单的强调;而这一次,袁小刚的身分变成了会议主持人,林清雅第一次走到了台前,亲自
刀。
“同志们,对董守业受贿杀人一案,案情大家都已经十分清楚。在前一阶段的工作中,案件的侦察工作取得关键
地突破,这是专案组全体同志共同努力的结果,在此,我受冯德明书记委托,代他转达对大家的感谢和慰问。”林清雅的开场白让蓝煜星暗暗点头,这几句话,听起来像是废话,却是很有必要,向与会人员传达了很关键的信息,和冯德明的立场高保持了高度的一致,冯德明知道以后,会很欣赏林清雅的做法的。而且,她转达的所谓感谢和慰问,对所有办案人员来说,也是一种鼓励,对保持工作人员的士气十分重要。
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