但武汉卫视不行，现在庒
就不存在这样的基础，所以需要的是成
的班底开始学着TVB那样运营，协助叶文静这边的改⾰，这也是叶文静现在最需要的。＊＊＊同时TVB这边做的再大，管理层岗位也只有那么多，因为大家都很优秀，所以一些不够优秀，或者资历不够的，是没办法晋升的。
但这些人肯定不甘心一直这样浪费时间，所以合同到期后都想离开，以他们的资历能力，加⼊其它卫视并不困难，最多是其他卫视好的管理层岗位都有人，暂时不会进行大规模的人员调整。
所以这时候推荐他们来武汉卫视，直接给予一些信任跟支持，对正在经历改⾰的武汉卫视很有帮助。
同时他们不是內地电视圈的，跟这边的圈子不会有太多的人情纠葛，自然也不会被原本那些守旧势力轻易拉拢，反而是很有狼
，一心只想取而代之。从谢翩翩这里得到了这方面承诺跟保证的叶文静这时候总算是松了口气，是有了更強烈的底气跟信心，不然真要在电视台改⾰这事上翻车，影响可不小。
她现在正是关键期，绝对不能失败，是一次失败都不允许出现，至少现阶段还不行，而李长生这时候是正在跟自己继⺟、李红他们几个聊TVB二次扩招的事。
之前的合同五年一签，续约的很多，但不想续约的也一样是有不少，再加上李长生要送一批人去武汉卫视，所以去內地那边大规模扩招很有必要，他会再次亲自带队前往。
电视台大规模扩招跟每年都有的正常招聘不一样，这个需要的岗位人员很多，而且条件会比平时宽松不少，可以说是最容易进⼊的一次。
尤其是本⾝年纪不大，是有丰富经验的从业者，可以说是跳槽的最好时机。平时的正常招聘会按流程走，每年就只有那么一点岗位。
而且还得先实习然后看能不能转正，主要是集中在港岛跟內地一些专业对口的顶尖名校，以优秀应届毕业生为主，所以TVB这边只要是把二次扩招的消息放出去，立马就能在整个內地的传媒行业引起不小的震动。
李嘉欣：“艺人部这边却艺人经理，最好是招点可以协调艺人跟电视台工作对接，是有一定共公关系处理能力的人才，经验不⾜没什么。
但最基本的公关能力必须要有，这方面港岛这边都没什么合适的，反倒內地一些传媒大学，尤其是共公关系专业的毕业生不错。”李长生：“人数需要多少？”
李嘉欣：“算上之前跟即将离职的这批人，差不多是要50人左右，主要现在我们的自制综艺越来越多，投⼊也越来越大，涉及到的艺人跟不同的经济公司影视公司很多，例如这一次的《演员的诞生》第二季。
就出现了捉襟见肘专业人才严重不⾜的情况，精通英语跟粤语国语或者⽇语韩语的多语种人才可以优先考虑。”
李长生对着芽子吩咐道：“那行，50人，具有不错公关能力，擅长英语⽇语韩语等多种语言，善于跟人
集打道，学历可以适当放宽，能吃苦，有⾜够社会经验的优先考虑。”芽子点了点头，把李长生这边的要求记录下来，然后是听起了其他部门的要求，这可是少有的各个频道各部门可以适当的扩张大规模招兵买马的机会。
别看李长生刚接手电视台进行第一次扩招的时候，电视台上下意见都很大，觉得是被內地那边的同行抢走了饭碗，几年过去了。
不得不承认，还真得是內地的同行靠谱，吃苦耐劳不说，做事也是真不错，确实是比港香这边的大生学好用，毕竟电视台的一般岗位，收⼊很少的，福利看似还行。
但…也不是每个年轻人都很看重这些，绝大多数家境还行的，其实不是太看重福利房，毕竟福利房也就早期的老员工容易，后面进来的新员工至少也得⼲上十年才有这机会，不然你真当李长生跟TVB是开善堂的，随随便便就送你价值几百万的房子？
李红：“新闻部这边也需要更多的人，尤其是现在的《黑珍珠指南》，非常火，同时后面的探店主要是涉及到了內地，所以探店员跟相关的外景团队都需要从內地招人，需求量很大。
其次就是新闻主持，另外几个频道都有跟我反应这个问题，缺口不小，所以主持人需要20人左右，外景至少100人，探店员不少于50人。”
“行，就按你说的办，把这些都算上，还有需要人员补充的吗？好，既然大家是没有了其他的意见，那就先这样定下来。
等乐助理这边整理好后正式对外公布，这周六前往海上召开TVB的国全招聘大会。”第一次就是在京北那边，是把央视跟京北卫视天津卫视
的很厉害。这一次肯定不能再过去薅羊⽑，所以是换成了沪圈，在海上召开，毕竟海上那边也有不少大型卫视跟顶尖的传媒大学，至于浙江卫视跟东方卫视是否⾼兴，这李长生就管不着了。
“对了，思思说她也想要跟我们一起过去招聘。”李长生想了想，点了点头，同意了李思思的加⼊，多一个也无所谓，毕竟战队赛是在好莱坞那边录制，差不多是要等到7月20号之后才开始录制，时间上还非常的充裕。
TVB二次扩招的消息一经公布，是瞬间引爆了內地的电视圈，各大卫视瞬间人人自危起来，一些之前有偷偷挖人的电视台突然也是叫苦不已。
真的是太狠了，不就挖了你几个人，至于下手这么狠吗？你几年就来上这样一次扩招，我们这些同行还玩个⽑线。＊＊＊“舒舒你怎么想的？”
“我能怎么想，我不过只是个实习生，
你呢？”“听说思思姐跟红姐也会负责这一次的招聘，面试主持人这块，要不我们也过去试试？”马凡舒跟闻
都是90后新⼊职的实习主持人，主要是在一些综艺里面充当美女主持，马凡舒是天下⾜球，闻是与华少搭档主持央视一套厨艺真人秀节目《国中味道》。这些节目怎么说呢？都是针对于固定人群的室內综艺，不温不火，就是混⽇子，想要很火拥有很⾼的名气商业价值不现实，可能是主持了好几年，都不一定会有多少观众记住你的名字，花时间特地关注你。
所以这类型的节目一般都是一些新⼊职的外形出众有发展潜力的新人实习生担任，也就是俗称的花瓶主持人。
在电视台內部地位并不⾼，收⼊也完全对不起“央视主持人”这个⾼大上的称谓，有些给这个称谓丢人，不过央视毕竟是央视。
而且进来了就代表作你以后迟早会有发展的机会，央视最难的就是进⼊门槛，只要能进⼊，本⾝懂事一点，不惹⿇烦，迟早还是会有出头之⽇的。
不过现在是有了另外一个全新的选择，类似马凡舒她们这样还没签正式合同，只是实习期的新人来说，还是很心动的。
毕竟是有李红跟李思思这两个珠⽟在前，万一要真应聘上了，TVB那边可比央视的机会多多了。
而且收⼊待遇也是真的好，续签第二份合同时还能拿到福利房，那可是港香的房子，不过在电视台內部肯定都会说趣兴不大，不然万一要传了出去，你以后在央视怕是彻底没法混了。
如果TVB那边真被选上了还好说，要没被选上，那可是很惨的，里外不是人。类似马凡舒她们这样的新人还好说，这类年轻漂亮的新人其实很多，想要招还是能招到的，真正让各大电视台非常头疼的是他们的当家主播，培养一个当家主播可不容易。
而且这样的当家主播一般都能被应聘上，所以电视台⾼层是急忙联系自家的当家主播，给他们做思想工作，噤止他们请假跑到海上应聘。
不过很多人也都清楚，现场应聘都是些小角⾊，真正的当家主播跟一些重要的管理岗位，肯定是找猎头或者网络上远程应聘，达成初步意向后再专门约个时间面谈，庒
就防不胜防。李思思之前就听到了一点风声，毕竟她也是刚刚续签的新合同，还有半年就到期，一般都是提前半年续签，所以是知道一些人员方面的情况，然后是收到了自己⼲妹妹热巴的信短。
突然是动了一些这方面的心思，跟国內的主流卫视不同，TVB这边主要是看脸，在能力资历差不太多的情况下，外形脸蛋很重要，所以李思思是打算趁机招揽一批班底为以后做打算。
随着那些老人陆陆续续退休或者退居二线，真正的管理岗位会越来越多，李思思现在虽然还不会转管理层，但这是迟早的事，真要等到走马上任再去培养班底，那就晚了，原本是打算在电视台內部培养的。
不过想了想，还不如借此机会去內地淘金，毕竟真要论质量选择范围忠诚度，肯定还是內地那边的更靠谱，港岛这边的并不合适，
价比跟培养价值很有限。“这份榜单红姐你觉得如何？”从李思思手里接过榜单的李红认认真真地看了起来，一边看一边搜索起了这些美女主持人的相关资料，好家伙，还都会些当家主播。
浙江卫视的伊一、京北卫视的栗坤、光线传媒的谢楠跟柳岩、深圳卫视的美曦…光是这十来个头部女主持就差不多是把內地各大同行弄得元气大伤，当然，全部挖走不现实，也装不下。
但挖走四五个问题不大，后面会有大量的网综跟供应给武汉卫视的节目，这方面是真有很大缺口。 M.LａnMｘS.cOM