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考核
 好好的工作着,一天,组织部的同志到了我们单位,在领导的陪同下,进了会议室。通知说,不能少了一人,单位上有重大事情,因此,老老实实先坐着等。众望所瞩,组织部门的人来了,毕竟是领导机关的人来了,有派头有架势,手夹亮晶晶的皮包,一股坐上了平时领导坐的位置,我们领导开场白:

 同志们,这次组织部来我们单位进行干部考核,准备在我们单位提拔两名同志,啊,把两名副主任科员给配齐了,由于我们单位已经好几年没有出干部了。呃,要充分发扬民主和珍惜此次机会,是不是?

 领导把头转向组织部象领导其实不是领导的同志,组织部的同志点点头,开了腔:谢谢委的关心呀,这次主要目的是配两个单位的副主任科员,大家知道,啊副主任科员也是领导职务,只不过是非领导职务,但我们也要严格按照选拔任用的有关条例程序,以及配备干部的有关条件,是不是?要以干部年轻化、知识化、革命化、专业化的原则进行干部考核,这次选拔对象就是在座的各位,提个要求:都要对同志负责,实事求是地评价自己和他人,好吧。

 考核就这样开始了。先是当场发了一张推荐表,把你需要推荐的人员现任职务,姓名写好,我还没有想好,就四处瞧瞧,见周围的同志严肃无比,庄重无比,用手拢罩住那个小推荐表,害怕人看到似的,而后,小心无比地折叠,等待组织部的同志来取…,我看了身边的人一眼,不好不填他吧,他正眼瞪瞪的看着我?!

 考核谈话后,单位上最热门的话题莫过今天考核情况,相互说着都相互投了对方一票。然后,都相视一笑,哈哈,都他娘的灿烂无比。

 …

 大约一周以后,组织部的同志电话通知说到那拿个急件。拿来一瞅:天,竟然有我的名字,我当场激动得发了晕。宁神再看:那是一张小纸,标题为考察干部预告,很干巴地叙述在民主推荐和广泛征求群众意见基础上,研究决定把艾永和作为重点考核对象,与此同时考核就开始了。——那一分钟,我感觉我是世界上最幸福的人。虽说不敢相信,自己没有“”当个小主任已是天大造化了,能再上一个台阶想都未想过,或许是沾了另外一人的光?

 和媳妇一讲,老婆以为是开她玩笑,媳妇哈哈:小艾,你不要不相信,我不是打击你的积极老人家说得好,世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,是吧;当然能上好不能就当开了个玩笑,我看这事,玄!…

 很快,组织部的同志又电话通知一张相片和个人近几年工作总结,自己认认真真对照学习、生活、工作,从德能勤绩客观评价自身,并指出自己的努力方向…。由于长期搞文秘工作,和外界接触比较多,走到那个单位办事,人家都道“准备请客了”、“要祝贺你了”之类,整得怪不意思的。

 好象那天天气特别阴沉,组织部的同志叫我到他们那一趟。两位同志严肃地告诉我:这此考核,有匿名举报,反映你参与打麻将,事情就到此为止,组织上还要再考验,你个人要正确对待,安心工作,不要有任何想法,还年轻,才41岁机会多得很。我问我参与打麻将可有时间、地点、人物?嘁,你不要问这么多,我们要保密是不是呀?我又问匿名信落款是什么?他们拿出来晃了一晃:瞧,是你们单位全体干部。鸟,我还是全体干部推荐的呢,我自己嘀咕。要安心工作呀,不要背包袱,不过这事到此为止…,回去吧。

 觉得自己一下蒙住了,匿名信制造也太容易,一封一块钱,让你们忙上半年,何况忙都未忙,就?!觉得自己窝囊,不考核没有想法没有问题,怎么刚有想法就有问题了,尤其是“考”了而未上,人家会如何看,不知道的真以为你有什么大问题。垂头丧气回到单位,看着谁都象那匿名信制造者,没打采回到家,看什么都不顺眼。

 老婆说,我说是吧?你别不爱听,幸好我给你打了预防针,要不你希望越大失望更大;一股风吹你上了山顶,吹的时候你夹着我递你的伞,你从山顶下来是用伞撑开降落的,多少有痛感,但不会那么痛。要说这事吧,对一些人来说,就芝麻大点事,对一些人来说,就是大芝麻的事…

 哈哈,哈哈你真聪明!我干笑两声后,就两个星期没有理睬她。  m.LanMXs.cOM
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