已婚女人在工作中是无法全身心投入工作的，老公是一个挂念和担心，甚至是忧虑。原因是面对如此
滚滚的社会，女人是放心不下老公的。怕老公工作压力大，担心老公的休息和饮食起居。新婚的女人将自己的未来和希望、幸福都建立、寄托在一老公的身上，也担心老公出意外。女人现在更担心的不仅是老公的工作压力和亚健康，而是老公被勾引，担心老公出轨。没有几个已婚女人对老公真放心，几乎没有女人在班上不给老公偷偷发短信，傻傻地问老公做什么呢。没有不刨
问底的女人。一年后，自己怀孕，准备生孩子了，她满脑子的事情就是孩子，怎么
接自己的宝贝出世，孩子出生后怎么伺候，怎么教育，又担心孩子的未来。有了孩子后，女人把爱分成两半，一部分给孩子，一部分给老公。生孩子三年内，女人是无法专心于工作的，即便把孩子寄养在双方的父母家或送进全托，找保姆照顾。在工作的时候，女人也是不会全身心工作的。恋爱、结婚、生育、养育几个过程中，没有五年到十年以上是不行的，也就是说，一个女人自己从结婚开始，五年内不可能专心致力于工作和学习，等于用一半的时间工作，一半的时间在焦虑和担心、期盼之中的。孩子慢慢长大，上学成绩，试考等一系列的事情参绕着女人。如果老公省心还行，遇到不省心的老公，女人更无心工作，工作也是敷衍。有混工资之嫌。假如女子一结婚，就转职业为“家庭助理”每月发放一定的工资（基本生活费），让女人在家专心做老公的生活助理，孩子的保育员，家庭的高级管理者。那么，我们就解决了就业难的问题，也减少了岗位竞争，让男人专心在外工作和学习。离婚的、单身的女人不能发放基本工资，全靠自己竞争能力去工作，一旦结婚就转为“家庭助理”如果各项待遇能够得到保证，想女人还是愿意在家专心做助理的。假如女人不上班达到百分之七十以上，社会的竞争和压力就会减少了，也利于家庭和社会的和谐。在法治上，出台保障妇女起码的尊严、自由、权利，更受社会尊重，笔者想，这个设想是可以、也能够实现。不过，有一个前提是，男人的工资待遇要高出现在的一倍，女人空出来的岗位让男人做，不等于不增加收入。这样社会分配也就会达到一种平等，用法律告诫和提醒男人，你高收入的工资里有你
子的一半。
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